Nachhaltige Beratung und Organisations­entwicklung beginnt mit Klarheit: über Werte, Ziele und Menschen. Ich unterstütze Sie auf ihrem Weg zu einer zukunfts­fähigen, lebendigen Struktur – mit Fokus auf Kommuni­kation, Vertrauen und Wirkung. So entsteht Employer Branding von innen heraus. So schaffen Sie Strukturen für die Mitarbeiter­*innen, die zu Ihnen passen und die Ihre Unternehmens­werte am besten nach innen und außen vertreten. Indikatoren für unzufriedene Mitarbeiter­*innen können Kranken­stände, hohe Fluktuation, stockende interne Kommuni­kation und ineffizientes Arbeiten sein. Die Ursachen zu erkennen und zu verstehen ist eine wichtige Voraus­setzung für das Auf­brechen alter, ein­gefahrener Struk­turen und die Ein­führung neuer Struk­turen.

Als Mitglied des UBIT-­Berater­pools der WKW kann für meine Dienst­leistung um eine geförderte Unternehmens­beratung angesucht werden. Gerne informiere ich Sie über dies Art der Förderung persönlich.